7月22日，第五批全國稅務領軍人才學員選拔面試在北京舉行，來自全國稅務系統(tǒng)和高等院校、企事業(yè)單位的120名考生參加了面試。稅務總局總會計師、全國稅務領軍人才培養(yǎng)工作領導小組辦公室主任王陸進到考場巡考，看望考生、考官和工作人員，詳細了解各項考務工作安排情況。
　　王陸進指出，近年來，稅務領軍人才培養(yǎng)制度機制逐步健全，管理服務日益規(guī)范，品牌效應不斷增強，走出了一條稅務特色高端人才培養(yǎng)之路。此次進入面試的考生都是優(yōu)中選優(yōu)，占參加筆試人員的比例接近10:1，充分說明領軍人才培養(yǎng)工作在稅務系統(tǒng)內外產(chǎn)生了很好的影響。
　　王陸進要求，一定要珍惜、愛護好稅務領軍人才培養(yǎng)這個金字招牌，選拔工作標準要更高，要求要更嚴，在堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則的前提下，認真總結選拔工作的經(jīng)驗和不足，不斷完善制度機制，確保選拔出來的領軍人才學員有志向、有潛力、有實績，不僅專業(yè)過硬，而且政治過硬，不僅考的好，而且干的好，為稅收事業(yè)發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保證。
　　稅務總局機關紀委和全國稅務領軍人才培養(yǎng)工作領導小組辦公室有關負責同志參加巡考。本次面試結束后，將進入人員考察階段，預計選拔工作將于今年8月結束。