江西省撫州市國稅局:探索勤廉建設(shè)新模式
作者:曉倩 來源:本站 發(fā)表時間:2017/6/6 12:05:18 瀏覽:次
為進(jìn)一步夯實基層紀(jì)檢監(jiān)察工作,把好勤廉第一關(guān),近年來,江西省撫州市國稅局積極踐行“勤奮就是力量、廉潔就是形象”理念,建立健全勤廉預(yù)警管理辦法,探索勤廉建設(shè)新模式。
突出抓早抓小,搭建勤廉預(yù)警體系的“架子”
該局在市縣(區(qū))兩級國稅機(jī)關(guān)分別成立勤廉預(yù)警管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)勤廉評價預(yù)警工作的組織和指揮。
圍繞履職能力、工作效率、遵章守紀(jì)和廉潔自律等4方面要求,該局制定了勤能、廉潔2大類22個指標(biāo)。對照勤廉評價指標(biāo),對國稅人員行使稅收執(zhí)法權(quán)和稅務(wù)行政管理權(quán)行為進(jìn)行勤廉評價,確定其在勤廉方面是否存在風(fēng)險和問題,并根據(jù)實際情況發(fā)出預(yù)警信號,進(jìn)行及時處理的監(jiān)督管理措施。做到事前把好“預(yù)防關(guān)”,增強干部嚴(yán)格自律意識。事中把好“糾偏關(guān)”,對廉政風(fēng)險進(jìn)行全程監(jiān)控,一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險預(yù)警,及早介入、及時糾正,把小毛病、小問題消除在萌芽狀態(tài)。
按干部管理權(quán)限劃分兩個層級推進(jìn)市、縣兩級勤廉預(yù)警管理,實現(xiàn)監(jiān)管范圍由市直向基層延伸,監(jiān)管對象由領(lǐng)導(dǎo)干部向一般干部延伸,實現(xiàn)全方位立體式覆蓋。目前,該局已經(jīng)在對3個縣(區(qū))局進(jìn)行試點,按月督導(dǎo)、分析、評估試點情況及其效果,適時在全市國稅系統(tǒng)全面鋪開。
注重落實落細(xì),拓寬預(yù)警信息收集的“路子”
該局運用“互聯(lián)網(wǎng)+”信息化手段,按照信息保密和監(jiān)督可信原則,分別設(shè)立100名以上成員的納稅人監(jiān)督微信群和30人以上成員的特邀稅務(wù)監(jiān)察員微信群,實時收集納稅人對國稅部門或人員的勤廉反映,及時進(jìn)行登記備案。通過納稅人監(jiān)督微信群、勤廉預(yù)警信息電子郵箱等方式,向納稅人發(fā)放《稅務(wù)勤廉情況調(diào)查表》,動態(tài)收集對國稅部門或人員的勤廉表現(xiàn),做到收集手段“信息化”。
該局對國稅部門或國稅人員的勤廉表現(xiàn)開展外部評議,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期向納稅人發(fā)送和回收《稅務(wù)廉情評議表》,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)評議情況和所反映的問題,進(jìn)行勤廉評價和處理。
根據(jù)廉政建設(shè)、作風(fēng)整治、行風(fēng)評議、績效考核等工作需要,該局在系統(tǒng)內(nèi)部開始勤政履職、遵章守紀(jì)和廉潔自律等情況互評工作,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總處理。內(nèi)部職能部門在工作中發(fā)現(xiàn)國稅人員存在勤廉風(fēng)險疑點、信訪舉報、社情民意反映等一并納入監(jiān)督內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)之日起3個工作日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室移送《勤廉風(fēng)險疑點轉(zhuǎn)送單》,第一時間預(yù)防和解決可能存在勤廉風(fēng)險。
實現(xiàn)真管真治,嚴(yán)格評價預(yù)警處置的“尺子”
該局建立《勤廉評價預(yù)警積分卡》制度,根據(jù)指標(biāo)的性質(zhì)、情節(jié)影響度、危害性,對2大類22個勤廉評價指標(biāo)設(shè)立3類風(fēng)險分值。廉情評價工作機(jī)構(gòu)將收集的勤廉預(yù)警信息與勤廉評價指標(biāo)進(jìn)行對照、審核、確認(rèn),制定《勤廉預(yù)警信息分析評估報告》,并根據(jù)風(fēng)險的情節(jié)及風(fēng)險核實的結(jié)果進(jìn)行記分。按季進(jìn)行積分,積分累計至下一季度,每年度結(jié)束后積分清零。
該局將勤廉預(yù)警分為日常評價預(yù)警、重點評價預(yù)警、專項評價預(yù)警。日常評價勤廉每季度由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過日常工作考勤記錄、明察暗訪、微信、郵箱等途徑組織收集勤廉預(yù)警信息,并進(jìn)行梳理分類、審理、核實,集體討論評價、記分、預(yù)警。重點評價勤廉由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室年初根據(jù)國稅重點工作及廉政建設(shè)形勢和需要,開展勤廉重點評價立項,每半年組織對國稅部門重點部門、重點崗位及相關(guān)國稅人員進(jìn)行勤廉走訪巡查,根據(jù)所巡查結(jié)果直接進(jìn)行評價、記分和預(yù)警。專項評價勤廉在本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生偷騙稅、虛開增值稅專用發(fā)票案等重大涉稅違法情況下,由監(jiān)察室實施“一案雙查”,對未達(dá)到黨紀(jì)政紀(jì)處理的,根據(jù)“一案雙查”結(jié)果生成勤廉預(yù)警信息后,經(jīng)集體討論評價后提出記分建議、發(fā)出勤廉預(yù)警,及時開展相關(guān)處理。
??